01 février 2017

Penelope: Abandon de poste

Lorsque le salarié ne se présente plus à son poste de travail, sans justification et de manière répétée, l'employeur peut adresser au salarié une mise en demeure de reprendre le travail. À défaut de retour du salarié au travail (ou de justification de l'absence), l'employeur peut déclencher une procédure disciplinaire. En fonction des circonstances, ces absences peuvent entraîner : soit un licenciement pour faute réelle et sérieuse (qui ouvre droit aux indemnités de licenciement), soit un licenciement pour faute grave... [Lire la suite]
Posté par fdgbjl à 07:00 - Commentaires [2] - Permalien [#]
Tags : , , , , , , ,